Страховые взносы для благотворителей вырастут: что изменится для НКО Петербурга
С 2027 года для многих некоммерческих организаций страховая нагрузка увеличится: льготный тариф в пределах установленной базы поднимется с 7,6% до 15%. Для благотворительных фондов и других НКО, где значительная часть расходов приходится на оплату труда, перемены могут означать пересмотр бюджетов, программ и штатного расписания. О том, как [рост страховых взносов для благотворительных организаций](https://www.fontanka.ru/2026/09/27/76662482/) отразится на работе петербургских объединений, рассказали представители нескольких организаций.
Льготный тариф для некоммерческого сектора на упрощенной системе налогообложения действует с 2023 года. Изначально его установили на два года, а в 2024-м продлили еще на два. При этом для НКО, не отвечавших условиям льготы, ставка составляла 30%. В 2026 году стало известно, что с 2027-го тариф для организаций, имеющих право на послабление, вырастет до 15% в пределах предельной базы, а сверх нее составит 7,6%. Именно поэтому обсуждение налогов для благотворительных организаций в 2027 году касается не только формальных ставок: итоговые расходы зависят от фонда оплаты труда и числа сотрудников.
Наиболее серьезные последствия уже прогнозируют в организации "Перспективы", которая с 1996 года помогает детям и взрослым с тяжелой инвалидностью. По оценке фонда, дополнительные расходы на страховые взносы составят около 13 млн рублей. Чтобы справиться с нагрузкой, организации придется уменьшить расходы примерно на 20% и закрыть два дневных центра.
Речь идет о площадках на набережной Фонтанки, 116, для взрослых с тяжелой инвалидностью и ментальными особенностями, и на улице Непокоренных, 16, где занимаются дети, которым сложно попасть в коррекционные детские сады. Продолжит работу центр дневного пребывания на набережной Кутузова, ориентированный на творческие занятия.
Изменения затронут до 29 сотрудников "Перспектив". Для одних это может означать сокращение рабочего времени или изменение ставки, для других - переход на волонтерскую деятельность либо уход из организации. Решения будут принимать индивидуально. Всего в двух юридических лицах фонда работают около 175 человек, а примерно 85% бюджета приходится на зарплаты: помощь подопечным во многом обеспечивают специалисты, которые ежедневно с ними занимаются.
При этом "Перспективы" намерены сохранить основные направления поддержки примерно 600 подопечных. Семьям продолжат помогать социальные кураторы: они консультируют по вопросам ухода, содействуют устройству в образовательные и социальные учреждения, помогают разбираться с получением льгот. Также останется возможность временной передышки в гостевом доме, а организация продолжит сотрудничать с интернатами.
Остальные петербургские НКО оценивают предстоящий рост по-разному. "Антон тут рядом" рассчитывает активизировать работу, в "Благотворительной больнице" признают, что перспективы остаются неопределенными. Фонд AdVita заявляет, что готов к увеличению налоговой нагрузки, а "Долго и счастливо" ожидает сравнительно небольшого роста расходов. "Ночлежка", как отмечается в публикации, уже платит взносы по ставке 30%. Таким образом, льготы по страховым взносам для НКО доступны не всем, а перемены по-разному скажутся даже на организациях с похожими целями. Подробнее о планах петербургских фондов - в материале о том, [как изменятся страховые взносы для благотворителей](https://www.fontanka.ru/2026/09/27/76662482/).
Для фондов увеличение расходов на персонал может стать особенно чувствительным: сокращение административных затрат не всегда возможно без последствий для основных программ. Если специалисты работают непосредственно с детьми, взрослыми с инвалидностью или людьми без жилья, уменьшение штата способно привести к сокращению доступных часов помощи и числа подопечных.
Организациям придется пересматривать бюджеты и искать дополнительные источники финансирования - от частных пожертвований до грантов и партнерских проектов. При этом вопрос, как повысить пожертвования благотворительному фонду, становится практическим: донорам важно ясно объяснять, на что направляются средства и какие конкретные услуги удается сохранить благодаря их поддержке.
Новая ставка также повышает значение точного финансового планирования. НКО необходимо заранее оценить фонд оплаты труда, проверить право на льготный режим и просчитать несколько сценариев расходов. Страховые взносы для НКО в 2027 году станут для многих организаций не просто бухгалтерской статьей, а фактором, от которого будет зависеть масштаб помощи. Для благотворительных фондов задача - адаптироваться к изменениям так, чтобы финансовая устойчивость не обернулась потерей важных социальных программ.
